J9九游

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                河南省J9九游精密铸业股份有限公司
                • 河南省J9九游精密铸业股份有限公司
                人才招聘

                recruit

                人才理念

                人才70~80%要靠内部培育,20~30%靠外部引进,人才不一定文凭需要有多高,关键是要能够担当责任,能够学以致用,永于突破创新。J9九游选拔科长以及以上人员有一个最基本的要求:关键时刻能够担当责任并能够独当一面。能够反映问题的不一定是人才,能够解决问题的才是J9九游需要的人才。J9九游未来会建立更多类似于项目小组这样的利益共享平台,甚至培养更多的企业家(老板)来强化J9九游平台的资源,以应对未来的不确定性。

                职业发展

                关注每一位员工的成长,不断挖掘员工潜能和优势,激发员工学习与工作热情,实行员工职业发展双通道管理(管理序列和专业序列)。员工可根据自己的兴趣与专长选择,为员工提供可视的发展路径,引导员工找到正确的职业发展途径和方向,帮助员工与企业共同成长。

                薪酬福利

                为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇及完善丰富的福利体系,让每一位员工为理想奋斗的同时没有后顾之忧。

                招聘信息

                为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇及完善丰富的福利体系,让每一位员工为理想奋斗的同时没有后顾之忧。

                • 需求岗位

                  工资待遇

                  发布时间
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                • 销售总监

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                  2022-08-09
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                  有工作经验者优先考虑!

                员工风采

                为员工提供具有行业竞争力的薪资待遇及完善丰富的福利体系,让每一位员工为理想奋斗的同时没有后顾之忧。

                2021年第三届孝亲节活动
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                2022J9九游退伍员工座谈会
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                2022年迎新会
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                2022员工技能大比拼
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                2021年第二届趣味运动会
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